Acuerdo colectivo, no de una sola persona.
Debe ser laboral, no de otro ámbito.
Eficacia normativa y Erga Omnes ( respeto de todos).
La negociación colectiva persigue dos objetivos por una parte sirve para determinar las condiciones y remuneraciones de un trabajo previo acuerdo que será alcanzado entre las dos partes.
Por otra parte hace posible que empresarios trabajadores, mediante un acuerdo, definan las normas que regirán sus relaciones.
Por otra parte hace posible que empresarios trabajadores, mediante un acuerdo, definan las normas que regirán sus relaciones.
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