Clase del 10 de octubre de 2012

Después de estudiar el mercado laboral, de hacer entrega de currículum, entrar en un proceso de selección llega la hora de la entrevista.
Sabemos que todas las entrevistas de trabajo no son iguales y que cada entrevistador tiene sus métodos para la selección, por tanto tenemos que preparar la entrevista antes de asistir a ella.
Podemos informarnos sobre la empresa para tener una idea de su actividad y también de la posible promoción a la que se podría optar.
Para asistir a la entrevista debemos cuidar la presencia, no hace falta ir en traje a todas las entrevistas, depende del tipo de trabajo para el que se quiere entrar.
Debemos mostrar seguridad y no mostrarnos nerviosos tratar de ser breve pero no tanto al dar las respuestas.
Responder con sinceridad y si creemos que alguna respuesta no fue muy acertada recapacitar y contestar de la manera que creemos más conveniente.
Podemos preguntar sobre la promoción que podemos tener en la empresa, que autonomía se tiene en el puesto, de quien se depende en el puesto de trabajo o a quien le reporto mis informes de trabajo y sobre el salario pero sin hacer mucho énfasis.
Pienso que ante todo debemos mostrarnos seguros así nuestra imagen no será débil.

Clase del 05 de octubre de 2012




 Existen varios tipos de currículum entre ellos este modelo de currículum combinado


Campos que incluye el currículum vitae:

• Datos personales
• Perfil profesional
• Experiencia laboral
• Habilidades
• Formación académica
• Idiomas
• Informática
• Otros datos

En este currículum omitiría las habilidades y  el perfil profecional y colocaría primero la formulación académica; tendrían en cuenta primero mi formulación y luego la experiencia.

Clase del 03 octubre de 2012

Sobre el mercado laboral existe mucha competitividad también hay mas profesionales y la mayoría de empresas exigen como mínimo hablar ingles.
Yo puedo ofrecer a una empresa capacidad de trabajo en equipo, polivalencia, proactividad e iniciativa propia, disponibilidad horaria y sobre todo responsabilidad.