Sobre la Ley de Prevención de Riesgos Laborales hay que tener en cuenta la Salud Laboral : perfecto estado psíquico, físico y de bienestar social.
El salario es un componente en materia de salud laboral ya que sin un salario en condiciones no se pueden hacer frente a todas las necesidades básicas de la persona y no gozaría de una plena salud laboral.
En primer lugar se previene el riesgo laboral.
En segundo lugar tenemos que tener en cuenta la protección esta será primero la colectiva y luego la individual.
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